Personalizar la experiencia de aprendizaje
Hoy en día, si abre cualquier plataforma de compras en línea, la IA le ofrece recomendaciones sobre lo que debe mirar a continuación. El aprendizaje electrónico podría adoptar un enfoque similar. Su proveedor de soluciones ERP debería impartir la formación en una plataforma que ofrezca experiencias de aprendizaje personalizadas -en todos los dispositivos- con módulos menos centrados en la teoría pesada y más impregnados de aplicaciones prácticas útiles, contenido curado y activos de microaprendizaje. La plataforma debe ser capaz de identificar el área de interés particular de cada usuario y hacer recomendaciones de cursos en los que el usuario podría estar interesado en inscribirse, en el futuro.
Ofrezca opciones de microaprendizaje
Una reciente encuesta de Linkedin Learning mostró recientemente que el 58% de los empleados prefieren oportunidades que les permitan aprender a su propio ritmo. En el vertiginoso mundo actual, «aprender sobre la marcha» o microaprendizaje tiene sentido.
El microaprendizaje ofrece a los alumnos con poco tiempo libre la oportunidad de actualizarse en módulos manejables y más cortos que ayudan a aumentar la transferencia de conocimientos y el compromiso, así como la velocidad de desarrollo. Como los módulos son más pequeños, a menudo cuestan menos, lo que ayuda a reducir los costes de I+D de una organización, al tiempo que garantiza que sus empleados obtienen una valiosa transferencia de aprendizaje.
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